人才网行业前景
一、网络产业,事业平台
网络以其成本低、传播范围广、服务时间长、信息容量大、信息检索方便、即时性和交互性等突出特点,飞速改变着我们的世界。网络是21世纪人类社会最大的革命,在令人们的生活发生翻天覆地变化的同时,网络经济亦随之排山倒海般涌来。一批有智慧、有魄力、有眼光的年轻弄潮儿脱颖而出,短短几年间,即完成了从平民到亿万富豪的飞跃,改写出一段又一段关于成功与财富的奇迹!史无前例的财富神话都发生在互联网,百度的李彦宏、盛大的陈天桥、腾讯的马化腾、阿里巴巴的马云……网络财富风暴的强度与速度令人目瞪口呆!它以迅雷不及掩耳的速度在整个世界范围内波及。可以毫不夸张的说,互联网是人类历史上最彻底的财富革命,目前正经历着从单一的经营模式向多种经营模式的转变,具广阔的市场前景。
二、网络招聘的发展空间非常巨大
目前招聘的主要模式为网络招聘、现场招聘、媒体广告招聘这三大类,现场招聘受限于它的规模,媒体广告招聘则意味着高额的成本。人力资源专家表示,招聘会已经不是求职的主要渠道,应聘者可以通过多种方式寻找就业机会。网络招聘给供需双方提供了双向选择的平台,已经成为用人单位招聘员工的最主要渠道,目前比例占到87%,远远领先于其他招聘渠道。
当前中国有3800万家企业,每家企业都有招聘需求。相对于参加招聘会、职业见面会、报纸电视刊登招聘广告等方式,网络招聘跨越地域限制,扩大了招聘范围,拓展了招聘空间;网络招聘方便快捷,提高了人力资源管理的效率,降低了招聘成本;网络招聘不受时间限制,公司可以根据招聘要求对人才库进行搜索,主动寻找适合公司的人才,有较长的时间来进行选择,也可以为公司未来发展建立自己的储备人才库,增强了招聘信息的时效性,灵活性、针对性强。网络招聘实现了传统的人才服务行业与互联网的完美结合,以其所具有的性价比高,长期效益好,应聘人员相对素质较高等方面优势,让越来越多的企业感受到了网络招聘给企业招聘人才带来的便利,正日益受到现代企业的重视和青睐!
现在中国网络招聘每年以近40%左右的速度在发展,不断向着发达国家的水平靠近。在中国的沿海和发达城市,网络招聘已经慢慢成为主导,但是在中西部的边远地区,网络招聘还在起步阶段,从这个发展方向来讲,空间是非常巨大的。可以说近几年,随着经济和互联网的飞速发展,国家对人才强国战略的强调,网络招聘具备很好的外部发展环境,经济一体化、中国企业对管理和人才的重视、国家对就业问题的重视、国家对劳资和谐关系的重视、个人求职观念的转变、互联网应用的普及和网络技术的成熟更新等,都是促进因素。
未来几年内中国网络招聘市场规模仍将继续增长。艾瑞咨询整理IDC数据发现,2008年,全球网络招聘市场规模达到178亿美元,同比增长11.3%。中国网络招聘市场规模为11亿人民币,仅占全球比重的0.9%。艾瑞咨询认为,中国拥有全球近1/5的劳动力资源,而中国网络招聘市场营收规模比重不足全球的1%,这说明中国网络招聘市场仍存在巨大的市场发展空间。艾瑞咨询预计,今后几年中国网络招聘市场规模仍呈现快速增长趋势,到2011年中国网络招聘市场规模将达到20-30亿以上,环比增长37.7%。13亿人的中国,人才市场处处是商机!当各行各业竞争越来越激烈的时候,“人才市场”行业前景却越来越光明,道路越来越宽广!据统计,中国近1000余个以招聘求职为服务的网站,能够正常运营甚至能够赚钱的居然达80%。同时,在互联网界人才行业网站得到风险投资的占整体互联网比例最大,如:中华人才网、智联招聘等。
随着网络用户的普及,网络招聘以信息量大、传播速度快、经济时效性强等优点,正逐步取代报纸、招聘会等传统招聘形式,成为中国招聘市场的主流。中国大学生人才网遵循“绿色招聘”的理念,倡导环保节能高效的招聘新模式。无论是互联网本身的发展趋势还是社会对节能环保的现实需求来说,绿色节能的网络招聘都是社会的必然选择。
三、做人才网是做人的事业,企业的竞争就是人才的竞争,企业要发展,就必须招人才,人要生活就必须找工作,这个行业永远不会饱和,两头热的好事业,国家大力支持的好项目。
人才招聘行业,永不落幕的朝阳产业;经济发达与否,人才永远要工作,企业永远要人才。人才网的受众群体为具有大中专以上学历层次的个人以及广大的企业,人才网的业务集合了当前国际人力资源发展趋势中最具盈利潜力的种类;人才网整合了人才与网络优势,成为当今极具投资潜力的产业。
四、人才网是一个潜力巨大的市场;这是一个前途无限的行业;这是一个值得你挥洒激情的事业!无数个榜样的力量,使你能够在21世纪黄金网络时候打拼出一片属于你自己的天空!让你的梦想成为现实!而现在,机会就在你的眼前!
|
加盟项目分析 由于在线咨询人员较多,请仔细阅读完全部内容后再和我们联系,并直接提出您要咨询的问题,谢谢合作!
根据咨询反馈,郑重重申:人才网是总部加盟项目之一,但请不要把眼光只停留在人才网上!请逐一阅读各项内容,不要走马观花似的浏览!(参见相关问答:★ 加盟后都可以开展哪些业务(项目)?
★ 加盟分站以后只获得一个人才网分站吗?★ 人才网业务在整体加盟业务中的比例?为什么要从人才网做起?★ 总部加盟模式的特色是什么?★ )
党的十七大提出“实施扩大就业的发展战略,促进以创业带动就业”;《就业促进法》规定“国家倡导劳动者树立正确的择业观念,提高就业能力和创业能力;鼓励劳动者自主创业、自谋职业”;2008年政府工作报告和《国务院关于做好促进就业工作的通知》明确要求,“落实以创业带动就业的方针”;提出了促进创业带动就业的扶持措施和工作要求。
一、中国大学生人才网加盟体系和优势
1、丰富资源的共享:中国大学生人才网实现主站与分站信息资源共享,各个分站既独立运营,又相互连成一个整体,这样的网状资源共享平台,更容易聚集人气、流量,形成品牌优势。用户一站注册,全站通用,信息同时显示在中国大学生人才网、中国人才网和中国乡镇人才网;地区分站一站加盟同时拥有三站!无论来自主站或其它站点的访问者,会员注册都是按地区选择的,注册到哪个地区下利益就归哪个分站,所以依靠各分站共同的形成的品牌效应和知名度,就会出现分站坐享来自于主站的会员注册。而且不同级别的分站之间有隶属关系,下级分站的信息会在上级分站中显示,极大的丰富了网站的信息量。在这个大平台中,每个地区分站都能给其他分站带来流量和会员,分站之间可以共享需求信息和开展广泛的业务合作,实现共享共赢格局。 分站演示:青岛理工大学人才网 胶南王台镇人才网
2、低投入、快速启动项目,打开财富之门:即刻享用中国大学生人才网地区分站运营资格,每个地区授权一家,共享中国大学生人才网统一的品牌支持。分站拥有自己的域名和管理后台,比如中国大学生人才网北京站010.5x1job.com或bj.5x1job.com,如果您是公司加盟也可直接用一个独立的一级域名。分站名称、logo、在线客服、联系付款方式等均可自由设定!资讯与地区特色内容既可全站共享也可以独立设定,方便灵活。
3、高流量、搜索排名效果:总站已经并将继续投入大量的广告宣传,打造中国打造最全面、最丰富的大学生人才库。在搜索引擎上的庞大数据收录以及通过关键词的搜索引擎优化SEO带来的效果,是对分站人才网经营最有效的支持和优势。先期添加的分站已被搜索引擎收录,用户可以方便的找到您的分站!
4、低成本、高利润率:省去独立投资人才网的服务器架设、程序设计及开发、服务器管理及维护等高额费用,也省去技术人员等工资支出。不再有网站建设、开发、升级的技术难题;不用再承受服务器、带宽之困扰;承受设计赢利点的绞尽脑汁;承担网络投入的风险;承受经营之道探索之曲折!比竞争对手的成本更低、利润更高! 业务可快速发展:网上招聘的运营模式简单,业务发展成本很低,所以可快速的发展更大的客户群;无压货成本:解决企业人力资源相关的需求及人才招聘的所有环节都可以通过信息化流程实现,代理商无须仓储,不存在任何压货、压资金成本,经营风险非常小;售后服务成本极低:总部的售后体系向代理商提供快速、高效、优良的服务支持,保证代理商的售后服务成本最小。
5、网站运营支持:中国大学生人才网为分站提供成熟的产品、技术、团队、服务支持,无须您劳神费心;提供与加盟业务相关电子及平面广告设计;定期归纳总结将不断成熟的业务经验传达给您,提高加盟单位的业务能力;在创新的基础上消化吸收他人所长,集思广益,不断推出特色服务项目和服务套餐等。
6、递进、梯次性的加盟模式:人才网只是总部的加盟项目之一,公司后续的项目涉及到中小学教育、图书、网站建设、旅游、特产、资源、一卡通消费、翻译、最终是衣食住行各方面厂价产品的营销等等(鉴于涉及到公司业务有些不便提前公布),届时分站不只是总部业务在本地的经营者还会是本地产品的供货商。加盟是梯次性的,人才网的加盟只是其中的一部分,除了享受上述的辅助项目外,还优惠、优先享受后续的业务和项目,分站有更多的盈利选择,所以是低门槛加盟,是理想的创业项目和模式!
7、人才网自身增值服务:总部在整体业务框架和实力下,并结合各分站自身特色,统一部署针对会员的优惠服务,如:企业网站建设、信息\产品推广、网络营销、资源下载、个性简历制作、总部其它网站和业务VIP会员赠送等等,既有利于吸引会员又能使分站的服务增值。
8、人才网辅助盈利项目:加盟是为了实现总部的整体战略构想,分站必须盈利是实现这一构想的前提和基础,基于此真正意图,总部会为各分站提供一系列的辅助项目,各分站可免费或优惠获得诸如域名、空间(尤其推出适合学生学习用主机产品)、智能建站、程序商城、网络电话、短信群发、网络营销、凭借总部实力获得的其它代理等等的加盟代理资格和价格,同时总部考虑到分站开展业务、增加收益的需要还将配套各自所需的其它网站,如:针对乡镇分站的政府网站,产品信息网站等。
9、总部日常的协助管理:总部也安排有专人不间断负责处理全站诸如会员审核、会员缴费、业务咨询、广告制作、辅助项目实施等等,这样就节省分站大量时间,减轻了分站的管理负担和成本,还充分的保障了网站信息的时效和快捷,您可以把时间和精力都用在发展业务上,大大提高了分站的运营效率。由于人才系统会员注册都是按地区设置的,来自主站的相关会员会自动的注册到您的分站下,所以与您有关的收入您都可以在后台查看到,您亲自管理或坐收均可。
| |
| 注:才市会员是指为人才中介市场提供信息发布服务,此外还有人才代招、人力资源服务等,不一一列举。
二、利润点分析
(一)、人才网利润点
以普通县级市为例,仅以主要盈利点计算的获利分析:(我们的观点:异想天开,一口吃个胖子不现实更不承诺,勤奋加可行的项目是小本创业的基点。)
首先运用各种营销方式聚集本地人气,把网站打造成本地区信息交流平台。
1、企业会员收入(不同地区收费标准不同业务状况也不同):
(1)、长期会员:(有业务人员会发展的更多),每个企业会员平均按900元/年;
(2)、短期会员:以月为收费周期计算,每月收费120;
2、猎头服务收入:按年收入5%-10%收取猎头费用;
3、网站广告收入:网站设置30多处的广告位,并且广告位、广告方式可以根据需要随时增加。每个广告位年收费:400元(最低计算)。通过分站平台及凭借主站实力获得的其它形式的广告收入没有计算在内;
4、劳务派遣收入:按每人100元/年服务费计算;
5、人力资源服务收入:为用人单位直接推荐人才,以普工计算,每提供一个劳动力100元;
6、其它收入:如人才代招、代理招生、与培训机构合作开展培训认证业务等结合地区及个人条件的特色服务项目收入。
人才网发展的不同阶段、不同级别的代理收入有所差别。数据仅为参考,投入产出比自有其内在的市场和价值规律,希望并相信理智的您会有自己的判断。
(二)、人才网增值业务、配套辅助项目及后续增加项目利润点
人才网增值业务、配套辅助盈利项目及后续增加项目涉及到:会员超市、域名、空间(尤其推出适合学生学习用主机产品)、网站建设、智能建站、班级建站、程序商城、网上开店、网络电话、短信群发、网络营销、信息\产品推广、资源站点、个性简历制作、针对校园的项目、针对地区的特色项目、地区优势项目及产品的推广、总部其它网站和业务VIP会员赠送、凭借总部实力获得的其它代理产品等;公司后续的项目涉及到中小学教育、图书、旅游、特产、资源、一卡通消费、翻译、最终是衣食住行各方面厂价产品的营销等等。同时总部考虑到分站开展业务、增加收益的需要还将配套各自所需的其它网站,如:针对乡镇分站的政府网站,产品信息网站等。(相关问答:★ 贵公司的加盟模式与通常的加盟方式有什么不同?
★ 分站代理商如何获得总部的后续项目?★ 那些和人才网配套的项目及总部后续的项目我想做,但不会怎么办?★ 如果分站代理商有合适的项目可以借助总部实施吗?)
注:鉴于涉及到总部整体运营方案及商业模式,在此不便一一陈述和做详细的介绍。
依托<%= Cls_WebName %>的大渠道大平台优势,繁荣和提升地方人才服务,将中国大学生人才网打造成为求职者互帮互助的家园,网络创业者的乐土,人才经营与服务者的商圈!欢迎有志之士加盟地方分站,携手构建网络联盟,共同分享丰厚收益!
|
中国大学生人才网的企业文化和优势
信任源于积累:青岛丽点网络传媒有限公司是经营7年的公司,拥有良好的商誉与合作多年的用户群,旗下项目不断研发升级,保持有序发展;价值源于创造:不积硅步无以至千里,不积小河无以成江海;成功源于奋斗:成功需要勇气和胆量,成功需要坚持与韧性,成功需要不懈的追求;激情源于梦想:梦想点燃激情,梦想引发动力,梦想成就未来!
齐鲁儒家文化是立业兵法:传承齐鲁儒家文化,以仁管理、以义经营、以礼服务、以智发展、以信立业。对社会不欺诈,对用户不欺诈,君子之财取之有道。
一、中国大学生人才网暨丽点传媒企业文化
公司精神:与时俱进、开拓创新,自强不息、厚德载物。
经营宗旨:双赢共生。
经营理念:握住丽点手,永远是朋友。
经营哲学:老吾老,及人之老,幼吾幼,及人之幼。
经营心态:以归零和感恩的心态开始每一天。
经营原则:争千秋、不争一时。
企业形象:朝气蓬勃、锐意进取。
工作方法:系统思考与资源整合。
市场理念:需要是可以创造的,市场都是从零开始的;事业是做出来的,一切皆有可能!
营销理念:创造顾客价值最大化。
服务宗旨:用户至上、信誉第一、真诚合作、精益求精。
生存理念:物竞天择,适者生存。
发展观念:逆水行舟,不进则退。
价格理念:宁可薄利,不可薄市,更不可薄情;利轻业重,事在人为。
企业作风:言必信,行必果。
合作原则:平等互利、共同发展。
战略架构:管理铸基,文化铸魂,营销筑阵,品牌突围。
核心理念:以人为本、用心服务。
公司口号:把握今天,经营未来!
公司远景与使命:培育独具特色的企业文化,打造传承百年的强势品牌;以创造社会价值为导向,以实现公司价值和人生价值为目标;携手并肩,引导有志青年走向成功。
二、中国大学生人才网的技术与服务优势
1、中国大学生人才网实现主站与分站信息资源共享,各个分站既独立运营,又相互连成一个整体,这样的网状资源共享平台,更容易聚集人气、流量,形成品牌优势。用户一站注册,全站通用,信息同时显示在中国大学生人才网、中国人才网和中国乡镇人才网;地区分站一站加盟同时拥有三站!
2、检索系统简明、完善,提高了用户对所需信息的查准率和查全率。高校人才导航,让院校和企业能方便灵活的按系和专业有针对性的展示与查找院校人才信息。
3、在国内众多顶级机房分别放置服务器,专人维护,大带宽,高流量以确保客户网站能够稳定高效的运行!
4、集合网络媒体、传统媒体及先进的信息技术,以网络为媒介的特色视频面试、视频简历的录制服务和增加了企业实力与文化的企业视频将成为企业招聘和个人求职的一场革命。视频简历帮助个人实现自己的魅力展示,也为个人找工作突破了城市距离的差异。领先的视频信息处理设施,强势的技术支撑,大众化的操作流程,为视频交流带来简便、流畅、清晰的保障。有的放矢的视频话题,让你顺利地获取交流效果,有把握地选择去留,取得预想的成功,事半功倍。视频招聘的推出大大提升了企业招聘员工的效率,节省了双方的费用成本和时间成本。
5、凭借总部的物质与技术实力,在运营过程中不断改进网站的各项信息技术,包括硬件技术,软件技术和网络技术,完善相关信息服务;借鉴、吸收同行的成功经验和模式,不断增强人才招聘网站的功能,针对不同层次的用户提供不同层次的服务,吸引专业人才的注意,扩大网站的信息服务对象和范围;强化人才网个性建设,根据需要进一步完善人才网机制,增加丰富多彩的内容,为用户提供多样化的选择,满足用户的个性化需求,提高网站的互动性。
6、中国大学生人才网拥有高素质、专业化的人才组成的服务团队,秉承“追求心沟通,创造新生活”的服务理念,始终以客户需求为导向,为企业与人才的对接提供优质服务;同时,中国大学生人才网非常关注个人的职业发展,注重给求职者提供更满意的网上求职服务体验,求职者在中国大学生人才网投简历、找工作,方便、快捷、有效。
7、以个性化的创意策划、成熟的技术、强大的开发实力、丰富的网站维护经验以及全方位的网络营销策略,为用户提供专业、全面的网络综合服务。
三、中国大学生人才网的团队优势:
强势团队为创业护航:中国大学生人才网隶属于中国大学生家园网,技术与服务人员来自大学生家园网(青岛丽点网络传媒有限公司)。
1、丽点网络传媒-----是一群充满着对未来无限追求和梦想的年轻人,在他们的眼中没有挫折、没有困难、更没有泪光,有的只是自信心、创造力、务实的工作、还有客户满意后的喜悦;
2、丽点网络传媒-----是经过众多实战锤炼,拥有专业经验和优秀的团队合作精神、超前的客户服务意识,熟悉商业及行业领域的最新发展趋势,能够在最快最短的时间里为您提供合理的解决方案;
3、丽点网络传媒-----永远追求新观点,新服务,新理念以及新目标,运用掌握的最新技术为您提供快捷的服务,让您在日新月异的竞争中领先对手,完成资源共享及持续性结合应用,超负荷作业的时期依然可以规划出更多的增值空间。
中国大学生人才网企业背景
青岛丽点网络传媒有限公司
青岛丽点网络传媒有限公司成立于2002年,是以互联网信息服务、广告产业、大型演出、庆典礼仪、文化装饰工程、印刷包装为载体的专业企业。拥有创意、设计、制作、安装等整套业务流程和人才体系。通过产品多样化和新技术开发等一系列新措施、新策略来加快公司的全方位发展,是一家完全本地化结构,国际化管理,专注于商业及教育领域的传播机构。
公司共分为网络建设部、品牌推广部、活动综合部、会议展览部、多语种翻译部、设计印刷部、工程部7个职能部门。各部门在不同的工作领域,团结合作,不断推出优秀的案例。丽点网络传媒注重“知识管理”和“资源管理”,一方面通过不断的专业知识的融会贯通,实现服务能力的极大提高,另一方面通过不断的传播资源整合,构建了一个立体的传播资源空间,无论是专业经验还是服务资源,丽点公司都具备了一流的条件为客户提供高效的网络传媒服务。
丽点网络传媒是专业从事网站建设、网站推广和网络营销的互联网基础运营商。我们全心致力于企事业单位建站和电子商务的应用及推广。公司拥有独立的服务器,提供从域名注册、虚拟主机、中文网址、企业邮箱、网站建设、网站推广、网络营销和软件开发的企业上网全程服务。行业涉及机械、医药、卫生、建筑、 IT 、纺织、娱乐、物流、咨询、房产、汽车等,具有丰富的设计经验。
我们以奉献网络科技而缩短人类之间沟通的距离,提升政府、企业的形象,为客户创造价值为自身的社会使命,以提供各种上网解决方案为中心开展业务工作。我们从市场的角度和客户的需求出发,帮助企业及其产品树立良好的视觉形象,拓展市场空间创造竞争优势,提升企业的销售力和无形资产。
“服务7年,诚信相伴”,青岛丽点在发展中不断积累丰富服务经验,从成立到现在,一直坚守“积极变化之道”的理念,在不同行业领域,挑战自己,在服务中体验变化的快乐,不断完善,不断向前,丽点有幸伴随客户共同成长。一直以来,秉承“团结进取”的企业精神,在相关领域精耕细作、锐意创新,为众多本土及外地品牌提供专业优质的市场服务,赢得了较高的商誉。 跬步积千里,细流聚江河。丽点网络传媒将立足本土,放眼未来,满怀对事业的无限狂热与执着追求,脚踏实地,厉兵秣马,为营造民族传媒事业的辉煌执着耕耘!
中国大学生人才网
中国大学生人才网隶属于中国大学生家园网(青岛丽点网络传媒有限公司),是通过互联网全方位为企业和人才提供服务的重要平台。网站包括个人求职、企业招聘、院校专区、才市(中介)会员、培训认证、劳务输出、视频商务、广告招商、代理招生、人才代招、猎头服务等相关业务。帮助企业以最少的投入寻得最佳人才及人力资源管理方案,促进企业成长发展;帮助人才以最快的途径找到自己满意的工作,协助规划美好职业生涯,全面促进人才职业发展和能力提升。中国大学生人才网秉承“汇聚全国才智,推动社会进步;好工作,好生活”的经营理念为客户创造最大的价值,务实的管理风格、简化的工作流程,追求实现一个真正实用的、高效的网络招聘解决方案。
人才网的目标、定位 ——打造中国大学生招聘门户;打造中国最全面最丰富的大学生人才库;打造全最优秀的招聘求职网站!我们将密切保持和全国各大高校、乡镇、人力资源公司的合作往来,为各高校建立自己的院校人才频道。我们的目标就是打造中国最全面、最丰富的人才库!
我们坚信在“人人成才、人尽其才、优化配置、全面提升”的经营宗旨和“您满意的标准,是我们努力的方向” ——以人为本、心心相印的服务理念的指引下,一定能为您提供优质满意的服务。您的支持与建议是我们最大的财富和动力!
丽点人愿为您的事业添砖加瓦,丽点人愿为您实现梦想助一臂之力,本站真诚期待、热情欢迎您的参与!
中国大学生人才网全国运营中心:
现位于美丽的海滨城市--青岛,全面负责中国大学生人才网的行政管理及各项业务的宣传推广、市场策划、技术支持、网络安全、合作机构开发、客户服务等,统领全国中国大学生人才网各分站运营中心,一起走向更辉煌的明天!
分站加盟流程

加盟条件
郑重声明:本项目适合那些能脚踏实地潜心做事的人,好高骛远、投机取巧者请绕行。
1、可以独立承担民事责任的个人、公司、组织均可;
2、具备开展持续网络业务的相关设施和基本条件(通讯、电脑、网络、时间等),具备基本的电脑及上网操作技能;
3、热爱互联网事业,有着强烈的创业激情和明智的做事业理念;能够承受创业期的辛苦,愿意付出,坚持不懈;具有一定的承受能力,拥有积极健康的心态;
4、看好网络招聘的未来发展空间,了解并熟悉人才网所提供的各项产品服务概念及动作流程,对中国大学生人才网品牌有极高的忠诚度;具有开拓、运作本地业务市场的能力,并对发展当地人才招聘市场前景充满信心;
5、 对总部整体业务体系有前瞻性认识;对总部不断增加的非人才网业务和项目有浓厚的兴趣和运作能力;
6、明确承诺和严格执行协议中的有关保密条款,尊重和保护“中国大学生人才网体系”的知识产权;
7、自信,有较好的组织与管理能力;善于与人沟通,能积极配合完成任务;团队意识强,能在指导下统一营运和协作;
8、有理想,希望把网站做成一个响应国家政策,解决国民就业问题真正有用网站的申请者优先;在校担任学生会干部、社团负责人、校园网负责人、有过兼职经历者优先;
9、加盟费:分级代理方式500-5000元,加盟等级:乡镇\人力资源公司\院校级----市\县\区级----地区市级----省级,各级只设一个分站;区域合作伙伴代理方式加盟费:根据区域状况协议。(相关释义见加盟方案栏)
加盟流程
(一)确认:了解本网站的营运方向与盈利模式,了解和认同代理政策、产品内容和价格体系。申请者根据自身情况与总部确认所要运营区域城市、运营级别。确认您要加盟的地区、院校是否已经有加盟商(已加盟的地区不再提供加盟)。
(二)递交申请:在认可代理经营政策、产品内容和价格体系的基础上,点击“在线报名”,请按照要求填写“中国大学生人才网分站加盟申请表”,并提供相关的资质文件。(将相关资质复印件和电子文稿发送至Email:dxshenghome@126.com或传真至0532-86895668)
A、申请人是法人的需要提供:
1、公司营业执照(副本)复印件 ;
2、税务登记证副本复印件;
3、法人代码证复印件;
4、有效办公区产权证明书或租赁合同复印件;
5、法人代表身份证复印件;
6、申请单位所处的地域、行业、所具有的从业经验、优势等有关情况的介绍。
B、申请者是个人的,需要提供:
1、申请人本人及其合伙人身份证件(复印件):
2、网站经营计划书,网站经营计划书应该包括如下几项:
c.营运网站的设备、人力、场所地点情况说明;
d.资金情况说明;
e.初步的运营计划;
(三)审核:总部或其授权的省级区域网站对申请的单位提供的资料进行审核,并根据审核结果决定是否接纳为加盟运营商。
(四)合同/授权:资料审核通过后,双方签署“中国大学生人才网”分站运营合同书,颁发授权书。
(五)运营付款:申请人在签订合同后根据加盟期限将相应款项打入指定的银行帐户上。
(六)确认付款:总部或其授权的省级区域运营商确认付款后,30分钟内给予您开通“中国大学生人才网”所属分站的后台的管理权限,以及相关的、辅助的资料。
(七)开始运营:分站加盟商开始在总部或其授权的省级区域运营商的协助下,开始自主经营。人才分站稳定后,根据加盟主体条件及本地状况实施总部为人才网配套、辅助盈利的项目。总部后续跟进的项目分站代理商可自由选择。
加盟方案
一、加盟模式
加盟方式现有两种模式供您选择,一种是分级代理方式,一种是区域垄断代理方式即区域合作伙伴。 1、分级加盟代理:
四级加盟代理--乡镇\院校\人力资源机构(公司);(相关问答:★ 在校学生加盟有什么优惠?) 三级加盟代理--县\市\区级:是指县级市、县、地区级市下属的区,如青岛崂山区; 二级加盟代理--地区级市:如青岛、唐山、绵阳这一级别的市; 一级加盟代理--省级 2、区域合作伙伴:
区域独占垄断经营权,代理商签约后,总部不在其区域发展新的代理商、直营业务,该地区分站交由合作伙伴独立运营全权管理,各级代理商也有区域合作伙伴去发展。区域合作伙伴只限公司加盟。区域合作伙伴有三级:省级、地区级、县/县级市级。在发展各级代理商时可以根据加盟商综合能力有适当的自主定价权,但必须是在总部允许的限度内,必须符合总部整体策略和构想。
注:分级代理方式只是级别、盈利不同,业务区域和信息来源范围不同,但均无对整个地区的垄断经营权和低级别代理商的管理权。如:青岛市代理商与青岛区域合作伙伴是完全不同的概念。
二、加盟主体
1、乡镇级加盟代理:乡镇政府、公司、个人。除通用辅助项目外,配套乡镇政府网、产品信息网等。
2、人力资源公司加盟代理:正规注册的人力资源公司、人才中介机构。除通用辅助项目外,配套人力资源公司网站、人力资源工具等。 3、院校级加盟:院校官方、社团组织、师生个人。除通用辅助项目外,配套符合院校或个人特点的项目,如学习型空间,具体可由分站提出。
4、县\市\区级加盟代理:公司、组织、个人。除通用辅助项目外,配套网站可根据加盟主体自身条件和需要以及当地实际状况而定。 5、地区市级加盟代理:公司、组织、个人。除通用辅助项目外,配套网站可根据加盟主体自身条件和需要以及当地实际状况而定。 6、省级加盟代理:省级代理只限公司加盟。除通用辅助项目外,配套网站可根据加盟主体自身条件和需要以及当地实际状况而定。 7、区域合作伙伴:区域合作伙伴只限公司加盟,将获得总部最大程度上的全面支持。
注:配套网站价值远超出一些级别的加盟费用,为总部提供给加盟分站辅助盈利所使用,只需极低的域名空间费用,并非拥有所有权。特此告知。
三、加盟费用
1、分级代理方式加盟费:500-5000元。加盟等级:乡镇\人力资源公司\院校(500元)----市\县\区级(1000元)----地区市级(2000元)----省级(5000元),各级只设一个分站。
2、区域合作伙伴方式加盟费:根据区域状况协议。
四、加盟期限
加盟期限为1-3年,期限不同,加盟费用略有差别。加盟到期,双方认可可续签合同。正式加盟后,第一年总部将留给分站3个月的过渡期,用于熟悉人才系统、了解当地市场、充实网站内容、选择辅助及后续业务等,即第一年的加盟期限顺延3个月。过渡期后可开始实施与人才网配套的、辅助盈利的项目及追加总部推出的后续项目。
五、加盟(代理)商职权
1、加盟商负责中国大学生人才网地区分站的内容建设、管理,确保网站内容质量; 2、加盟商可获得中国大学生人才网提供的市场运行方案支持;负责中国大学生人才网在当地的推广和宣传,推动网站不断发展; 3、加盟商有责任维护中国大学生人才网之信誉,并有义务制止任何违反中国大学生人才网信誉、利益、权益之举动;
4、加盟商负责中国大学生人才网在当地的VIP客户的收费、跟进和市场信息的反馈等服务,有责任提供协议区域服务案例; 5、加盟商有义务执行中国大学生人才网总部的整体发展战略; 6、加盟商有权制定协议地区的市场运行方案,并予以执行; 7、中国大学生人才网有义务为分站代理商提供技术支持;
8、区域合作伙伴负责对当地下级加盟商的招商工作; 9、加盟商有优先、优惠选择总部后续项目的权利; 10、中国大学生人才网向加盟商收取一定的加盟费用与协议规定的利润分配。
六、总部后续项目递进加盟
人才网只是总部整体业务之一(其它章节有详细说明此处不再赘述),人才网分站作为总部整体加盟体系的先遣,有优先、优惠获得后续项目加盟的资格和机会,按照总部统一部署取得后续项目的代理权和代理价格。人才分站加盟商未参与的项目,总部有权在当地另寻代理商。
分站加盟代理相关问答
问:我对网络一无所知,能运营中国大学生人才网吗? 返回
答:对比传统行业,网络创业是一个新兴领域。相对于依靠经验积累和运作资金较高的传统行业,经营网络的经验并不是成功的必要条件。中国大学生人才网总部将对您进行指导,有无经验都能很快进入状态,只需按照我们教您的流程来操作,很快就能掌握运营了。
问:如果既不懂业务,也不懂技术,能做吗? 返回
答:做中国大学生人才网运营不需要您去编写程序,投入巨大的人力物力去建立一个繁杂的网站,中国大学生人才网总部将为地方分站提供一个简单实用、功能齐全的网站和管理后台。按照模版所设定的程序与提示信息输入相关内容,便大功告成了。
这套系统操作极其简便,具备基本的电脑及上网操作技能就能很快学会。运营商只需要通过密码,进入后台系统,就可以自由进行操作。总部将负责对地方分站进行指导,对地方分站所提出的技术支持等要求,总部会积极地给予配合。
业务拓展也非常简单,总部提供经营所需的各种手册。总部还将统一实施广告推广,让您的目标客户主动找您。中国大学生人才网系统各个分站既独立运营,又相互连成一个整体,这样的网状资源共享平台,更容易聚集人气、流量,形成品牌优势。无论来自主站或其它站点的访问者,会员注册都是按地区选择的,注册到哪个地区下利益就归哪个分站,所以依靠各分站共同的形成的品牌效应和知名度,就会出现分站坐享来自于主站的会员注册。而且不同级别的分站之间有隶属关系,下级分站的信息会在上级分站中显示,极大的丰富了网站的信息量。
问:运营中国大学生人才网费用支出大致有哪些?需要注册公司吗? 返回
答:因为不是传统店铺经营,因而做中国大学生人才网运营不一定非要很多资金的投入,也无需规模庞大的团队,根据加盟级别和业务需要而定,有时两三人合作,就能建立一个中国大学生人才网分站。经营场所不要过多投入,资金投入主要用于购置电脑、电话、传真机。当然,注册公司将成为您事业腾飞的起点。
问:中国大学生人才网总部为什么不直营,要采用联盟形式呢? 返回
答:信息高度发达的今天,单打独斗的个人英雄已不复存在,做大事必须得联合起来,中国大学生人才网将按计划同时启动地区、院校及人力资源公司分站,结成战略联盟合作,规模运营,每个城市一个独家经营,共享中国大学生人才网品牌。
加盟后分站属于运营商自己来管理和运营,积极性提高,是一份可以终身从事的事业。我们始终坚信:众人拾柴火焰高!另外一个原因就是人才网加盟只是总部整体系统中的一个,整体业务需要全国性的互动,是一项依靠你我,依靠大家才能共同创造、共同完成、共同分享的事业!
问:总部对分站运营商的支持有哪些?总部加盟模式的特色是什么? 返回
答:总部对分站的支持及加盟特色如下:
1、全国分站运营商免费培训指导;
2、全国广告媒体支持;
3、全国分站运营商终身免费技术支持、包括以后技术升级支持;
4、用户一站注册,信息同时显示在中国大学生人才网、中国人才网和中国乡镇人才网;地区分站一站加盟同时拥有三站;
5、总部在整体业务框架和实力下,并结合各分站自身特色,统一部署针对会员的优惠服务,如:企业网站建设、信息\产品推广、网络营销、资源下载、个性简历制作、总部其它网站和业务VIP会员赠送等等,既有利于吸引会员又能使分站的服务增值;
6、加盟是为了实现总部的整体战略构想,分站必须盈利是实现这一构想的前提和基础,基于此真正意图,总部会为各分站提供一系列的辅助项目,各分站可免费或优惠获得诸如域名、空间(尤其推出适合学生学习用主机产品)、智能建站、程序商城、网络电话、凭借总部实力获得的其它代理等等的加盟代理资格和价格,同时总部考虑到分站开展业务、增加收益的需要还将配套各自所需的其它网站,如:针对乡镇分站的政府网站,产品信息网站等(只收域名和空间费);
7、总部日常专人的协助管理,如24小时的信息审核,不仅能节省分站大量时间,减轻了管理负担,还充分的保障了网站信息的时效和快捷,大大了提高分站的运营效率;
8、人才网只是总部的加盟项目之一,公司后续的项目涉及到中小学教育、图书、网站建设、旅游、特产、资源、一卡通消费、翻译、最终是衣食住行各方面厂价产品的营销等等,届时分站不只是总部业务在本地的经营者还会是本地产品的供货商。加盟是梯次性的,人才网的加盟只是其中的一部分,除了享受上述的辅助项目外,还优惠、优先享受后续的业务和项目,分站有更多的盈利选择,所以是低门槛加盟,是理想的创业项目和模式!
问:贵公司的加盟模式与通常的加盟方式有什么不同? 返回
答:大家都知道通常的加盟都是单个项目的加盟,而且动辄费用很高,风险也较大,一旦有误没有任何余地。如上所述,我们的加盟是低门槛的加盟,更为主要的是梯次性的,公司将陆续的凭借公司的实力和长远构想不断的增加项目和业务将更多的选择提供给分站,打个简单的比方,别人3千加盟一个项目,我们的模式是3千得到的是十个项目甚至更多,充分保障分站盈利!逐渐增加的项目有赠送的方式,也有追加的方式。
问:我要的地区有人加盟了,我还可以吗? 返回
答:不可以,每个地区各个级别的分站只设一家。您可以单独加盟分站没有代理的公司其它项目。
问:以后网站做大有名气了,已经加盟了的是否会涨价? 返回
答:除非人民币大幅贬值,否则已经加盟了的费用就长期不变,保障等值和稳定(即加盟时是多少就一直是多少),因为我们的最终目标是现行整体战略框架。
问:分站的业务收入如何分配? 返回
答:人才网除VIP会员收入75%归分站外(前期一至三个月内为分站建设需要及提升分站运行效果,分站可自行控制VIP会员开通,不在利润分配范围之内),其它一切收入都100%完全归分站所有。对最低一个级别的分站(乡镇\人力资源公司\院校)总部还有单独的优惠政策。
问:分站还没有注册公司,发生的业务需要发票怎么办? 返回
答:分站没有注册公司因业务需要产生的客户发票由公司统一提供,正常加点和邮资。
问:先加盟与后加盟是否有区别?地区间是否有差异? 返回
答:加盟模式和分站权益与加盟先后没有关系,但加盟费用不同阶段会有所区别。地区之间略有差异,革命老区,偏远、贫困地区将予以适当的减或免。
问:我可以自己做人才网,为什么要加盟? 返回
答:自己做人才网要承担网站建设、开发、升级的费用;承受服务器、带宽之困扰;承受设计赢利点的绞尽脑汁;承担网络投入的风险;承受经营之道探索之曲折!没有雄厚实力的人才网很难存活。而采用加盟的方式,以区区几百元的超低投入即可获得一个地区人才平台,分享主站的资源和利润,更为重要的是还可获得后续不断增加的非人才网项目!
问:如果加盟分站,我必须经常在电脑前,必须经常登陆后台管理网站吗? 返回
答:要求加盟代理商具备开展持续网络业务的基本条件和基本技能并不意味着您就必须时刻在电脑前,你可以登录后台审核会员、处理会员缴费等,总部也安排有专人不间断负责处理全站诸如会员审核、会员缴费、业务咨询、广告制作、辅助项目实施等等,
这样就降低了分站的管理负担和成本,您可以把时间和精力都用在发展业务上,大大提高了分站的运营效率。由于人才系统会员注册都是按地区设置的,来自主站的相关会员会自动的注册到您的分站下,所以与您有关的收入您都可以在后台查看到,您亲自管理或坐收均可。
问:我可以兼职做分站代理吗? 返回
答:可以,但您必须保障分站正常运营,如您追加了总部后续的项目也要保障这些项目在本地的正常开展。否则总部有权撤销、更换分站代理加盟商。郑重声明:不是交了加盟费就可以了,我们要的是确保一方市场的良性发展!
问:人才网企业招聘信息多才说明人才网成功了吗? 返回
答:一个成功的人才网,最终肯定要有大量的企业招聘信息。需要说明的是在网站发展初期及运作模式上,作为人才双向交流互动的平台功能而言,大量招聘信息吸引人才求职与大量人才信息吸引企业招聘是对等的,企业会员注册也并非一定要发布招聘(当然不发布职位信息的企业不会在页面上显示)
。本站的的目标和定位就是打造最全面,最丰富的人才库!常言道:家有梧桐树,引来金凤凰!每个人才都是那参天大树的枝叶,这样才有了枝繁叶茂,花团锦簇,自然会引来大量企业招聘。世上没有一成不变的模式,忽略人才信息是很多人才网发展不利的一个原因。
问:我是在校学生,可以加盟本院校的分站吗?能适当照顾吗?毕业的时候我可以转让代理吗? 返回
答:院校分站加盟包括院校官方或社团组织、在校教师、学生。针对在校学生有适当的优惠,也可以几个人合伙加盟;总部针对在校学生加盟还有一项优惠措施,那就是每个地区(比如武汉地区)第一家加盟的院校可不交加盟费,加盟费在分站盈利后从业务收入中扣除。学生加盟毕业时可以把该院校分站代理权转让给条件适合的人,但需要向总部做出详细的书面说明,在总部规定的限度内移交。
问:加盟人才网分站可以保障我具体收益多少吗? 返回
答:我们不做虚假的、刻意的许诺,收益状况见项目分析一栏,数据仅为参考。我们的观点:临渊羡鱼不如退而结网,授人以鱼不如授人以渔。异想天开,一口吃个胖子不现实更不承诺,天上不会掉馅饼的!勤奋加可行的项目是小本创业的基点。投入产出比自有其内在的市场和价值规律,希望并相信理智的您会有自己的判断。在获得物质利益的同时,您或许还获得了一种体验、一种荣誉、一种政绩……加盟代理针对不同的加盟主体有着不同的精神层面上的意义;加盟总部的递进、梯次性代理业务,是您创业、创收的一次机遇,是一个难得的、理想的低门槛并可持续发展的项目与模式。
问:分站代理商如何获得总部的后续项目? 返回
答:人才网加盟只是总部整体业务的一个开始,其它后续项目已经陆续开始运作。为了保障分站盈利,实现总部整体目标,人才网加盟的同时将免费获得一些辅助项目的代理资格。今后陆续跟进的项目分站代理商可以自由选择,优先、优惠获得代理权,方式有赠送,有追加,比如单个项目加盟取得代理价格需要3千元的,追加3百即可获得。
问:高校分站与地区分站,不同级别地区分站之间是什么样的关系? 返回
答:院校分站既是独立的院校人才平台,但从人才网系统上又分别隶属于不同的地区,院校人才网的信息将被上一级分站调用,丰富了地区分站的信息量。不同级别的地区分站同样也存在着类似的隶属关系。
总部在正常开展各级加盟代理及配套业务的同时,正积极的与教育部相关部门商讨合作推进院校人才网的建设,这将极大程度的加快整体的进程和地区分站的信息量。
问:那些和人才网配套的项目及总部后续的项目我想做,但不会怎么办? 返回
答:这一点您放心,虽然对加盟者有一定的条件要求,但也只能是具备基本的而不是也不可能是全面具备各种业务的条件。总部已经考虑到了各种加盟主体特殊性,做好了业务分析和技术支持。举个例子,拿网站建设来说,如果您懂得技术,那么总部提供单项需要几千元费用才能拿到的代理价格给您,如域名、空间、建站程序等,由您来完成用户网站建设;
如果您不懂技术,那也不要紧,一切都由总部来完成,您只等着分得业务提成就可以了。只要你有一张嘴、不懒惰、有人脉、有业务、有创业、创收的激情,那么一切都不是问题!
问:我可以核实总部公司的真实性,去总部考察吗? 返回
答:当今社会已经全面进入了网络时代,而您要从事的也是与网络相关的事业,所以必须学会顺应网络时代的理念和高效的方式,否则很难想象你自己能做好网络事业。你如果想核实公司的真实性,你可以拔打0532114咨询青岛工商局有关企业注册信息的查询号码,查询ICP证也可以拨打0532114或0531114获得相关号码(青岛市通信管理局、山东省通信管理局)。
当然了,您要来实地考察也可以,但费用一切都要您自理,因为假如是几百元的加盟代理费用,您或者我们为此再在途中或本地增加消耗……。不过青岛依山傍海,风光秀丽,气候宜人,来此休闲度假与考察相结合还是蛮不错的。路线:青岛火车站(机场)---青岛开发区(黄岛)---总部公司,联系方式和地址网站上均有。
关于人才网加盟一些有针对性问题的统一回复 返回
1、咱们人才网运营多久了,有多少注册会员和企业了? 答:总部人才网刚开始运营不久,个人及企业会员注册与知名人才网站而言肯定有很大差距,具体数目每天变化,可自己查看到。任何事物的发展都要有一个过程,任何事业都是从零开始的,没有一个例外,没有人不会走路就会跑的。羡慕已经成功的于事无补,于己无补,人家也不会让你加盟^_^自己的路要自己走,还是那个观点:临渊羡鱼不如退而结网!齐心协力构建网络联盟,同甘共苦,共享收益。
2、人才网已经很多了,总部业务中为什么还要有人才网项目? 答:当今经济社会,已经极少有独家经营的行业了,各自有各自不同的经营模式和体系,正所谓条条大道通罗马,如果有人做过的我们就不能做了,那恐怕我们就没有什么可做的了,只能去要饭了。就好比各地都有饭店,但依然有众多的人操此行业并赢得财富。况且,人才网项目只是总部整体业务之一。
3、我想知道已经有多少人加盟了? 答:有多少人加盟了其实与您并无关系,相对于总部的项目而言,您只有一次机会,只有一个地域的机会。您应该多思考是这个项目和整体模式的可行性,思考是否适合您。没有主见、人云亦云、随众心理是人性的弱点,是成功者的大忌,以被无数事实所证明。星星之火呈燎原之势,那是因为路线正确,前途广阔。性格决定命运、决定成败,一个人是什么样的人取决于他的目标是做什么人。您可以犹豫、徘徊、观望,有些人不就是优柔寡断,终了一生的吗?播种才有收获的希望。顺便也提醒那些急于求成的人:种子撒到地里还有一个发芽、成长的过程,希望我们都有成熟和理智的心态。
问:总部的代理加盟费用和其它加盟相比怎么这么低? 返回
答:原因有三。第一,虽然总部为构建网络联盟付出了大量人力、物力,但也要根据提供给具体分站网站的自身价值合理定位,不想采用内行蒙外行的手法;第二,人才网只是总部整体业务之一,是先遣项目。如前所述,总部的加盟模式的特点就是要让代理商用别人一个项目的价格拿到不断增加的众多项目,所以既是项目之一,加盟费用当然也就要低了;第三,构建网络联盟是为了实现总部的整体战略构想,整体业务需要全国性的互动,是一项依靠大家才能共同创造、共同完成、共同分享的事业,分站必须盈利是实现这一构想的前提和基础,所以必须考虑到分站的利益。
问:向总部提出加盟意向后,可以为我保留该分站吗?返回
答:可以保留三天。三天没有确定的,总部将接受该分站其他代理商加盟。您可以在向总部提出之前做好认真、仔细的了解和思考。
问:加盟以后在运作过程中总部有奖励和扶持方面的政策吗? 返回
答:有。对于业绩突出,发展迅速的分站代理商,总部将给予物质及其他形式的奖励,如组织旅游、观摩学习等;对于勤勤恳恳付出努力,确实有实际困难,业务发展不利代理商,总部不会轻易放弃,将给予一定形式的扶持,总部的宗旨是不放弃任何一个市场!
问:总部对于整体加盟体系的总体策略是什么? 返回
答:总部加盟代理体系中的业务包含但不只限于网络业务。结合网络特点,网上网下互动,网络与传统商业相结合,多种经营,降低项目与模式风险,走可持续发展道路。
问:我决定加盟后,我都需要做些什么?返回
答:1、按照加盟流程中的说明,检查自己是否具备条件; 2、确定加盟等级和地区,填写详细报名表,发送相关材料; 3、使用在线客服、在线QQ、电话等与总部取得联系; 4、支付加盟费,签订加盟协议,获得网站和后台管理以及相关资料; 5、登陆后台管理,填写分站页脚信息、公告帮助、服务动态,定制网站名称、域名和网站LOGO,设置网站广告位等;
6、填充网站数据,充实网站内容; 7、利用各种渠道和方式宣传网站和发展业务(这里不便详细描述); 8、人才分站就绪并稳定后,根据情况选择人才网自身增值服务和人才网辅助盈利项目开始运作; 9、在量力而行、自由选择的前提下,参与总部后续项目的运行。
问:区域合作伙伴有几种?发展下级代理商有无自主权?返回
答:区域合作伙伴有三级:省级、地区级、县/县级市级。区域合作伙伴独占垄断区域经营权,代理商签约后,总部不在其区域发展新的代理商、直营业务,该地区分站交由合作伙伴独立运营全权管理,各级代理商也有区域合作伙伴去发展。在发展各级代理商时可以根据加盟商综合能力有适当的自主定价权,但必须是在总部允许的限度内,必须符合总部整体策略和构想。
问:如果分站代理商有合适的项目可以借助总部实施吗?返回
答:当然可以。如果分站有理想的、具备优势的、可以规模经营与推广的项目,可以向总部推荐,项目提供者为项目具体实施人或产品、服务提供商,总部协助在各地实施。全国互动,携手构建网络联盟,共同分享丰厚收益,共同创造、共同完成、共同分享一项事业是总部的宗旨和目标!
问:加盟后都可以开展哪些业务(项目)?返回
答:首先要在总部为分站留出的过渡期内把人才分站建设好,可以开展与人才网相关的业务,如:个人、企业会员服务,广告,中介机构信息发布,代理招聘、招生,培训认证,猎头服务,劳务输出,招工信息等。过度期结束后开始开展人才网自身增值服务、辅助盈利项目及后续增加项目,如:会员超市、域名、空间、网站建设、智能建站、班级建站、程序商城、网上开店(一键铺货,可以将其它主流网店或淘宝店的商品批量导入)、网络电话、短信群发、网络营销、信息\产品推广、资源站点、个性简历制作、针对校园的项目、针对地区的特色项目、地区优势项目及产品的推广、凭借总部实力获得的其它代理产品等;加盟后续的项目涉及到中小学教育、图书、旅游、特产、资源、一卡通消费、翻译、衣食住行各方面厂价产品的营销等等,网络与传统商业相结合,网上网下互动是整体加盟的最终目标。鉴于涉及到总部整体运营方案及商业模式,在此不便一一陈述和做详细的介绍。
问:加盟分站以后只获得一个人才网分站吗?返回
答:不是,除了人才网分站外,人才网增值业务、配套辅助盈利项目以及后续增加的加盟项目都有各自的平台,如网站建设平台:http://www.gjjz.net.cn、空间域名平台:http://www.86dxs.net、短信平台:http://www.dxqf518.cn/Login.asp、产品代理平台等等,也就是分站拥有的是一个系统的业务体系。
问:人才网业务在整体加盟业务中的比例?为什么要从人才网做起?返回
答:人才网业务只是总部整体加盟体系中的一小部分。其它业务中的有些项目总部也以单个项目代理的方式招代理商,比如预付款3000可以获得某个项目的金牌代理。前面已经多次强调,总部加盟体系是为了实现总部的整体战略构想,整体业务需要全国性的互动,是一项依靠大家才能共同创造、共同完成、共同分享的事业,分站必须盈利是实现这一构想的前提和基础。所以作为总部整体加盟体系中的分站除人才分站外还将同时免费获得一些项目的金牌代理资格和价格,并优惠、优先获得后续源源不断增加的业务和项目。至于加盟分站为什么要从人才网开始,那是基于总部对构建网络联盟体系整体框架和格局的需要,也是为了满足总部整体业务对分站布局的要求(此处不便深说)。人才网分站并不是加盟的全部,由人才分站开始,汇聚、扩展、延伸……
中国大学生人才网系统概述
人才网是为用人单位和人才提供交流的行业性网站,它是一个交流平台,为企业及求职者提供相互的沟通关系,是企业与人才之间的桥梁。伴随着技术的进步和服务领域、服务理念的提升,人们对人才网一改从不信任到普及,越来越成为求职者求职的最佳途径。随着网络的普及,人才网正逐步成为企业招聘、猎头、人才应聘的主角。
中国大学生人才网由青岛丽点网络传媒有限公司全权运营。中国大学生人才网是面向国内企事业单位和政府机构的专门人才信息网站,采用领先的技术平台,提供求职、招聘、猎头、测评、智能搜索以及订阅等全新服务。
中国大学生人才网系统是基于Win32平台,SQL Server开发环境。强大的个人服务、企业服务、视频招聘、培训服务、校园频道、资讯中心等功能;同时人性化系统设计和管理方便的后台系统,不仅可以让不具备网络知识的人员轻松地操作管理,而且可以节约后台管理所需的人力资源。
一、网站结构
中国大学生人才网系统主要有个人服务、企业服务、视频招聘、培训服务、校园频道、资讯频道等栏目组成,以下对各栏目进行说明:
1、个人服务
个人服务主要为个人求职者提供维护简历、搜索职位和进行求职活动的频道,下设置二级栏目有:简历中心:个人会员需要登陆后才能到简历中心维护自己简历和管理求职收件夹等;
职位搜索:求职者可以在这里采用快速搜索、高级搜索以及其他分类搜索来搜索招聘职位;
企业视频:这里展示企业录制或者上传的视频,使求职者能更全面和直观的了解企业;
品牌企业:按行业来显示收费企业名称;
猎头职位:显示网站管理员发布的高级猎头职位信息;
兼职信息:显示企业会员发布的兼职招聘信息;
职业指导:显示个人会员较为关心的简历指导、面试技巧等方面的文章;
2、企业服务
企业服务主要为企业提供维护资料、发布职位、招聘人才、查看资讯等方面功能,二级栏目有:
招聘中心:企业维护资料、发布职位已经进行人才的招聘等功能都在这里实现,需要登陆;
企业服务:展示网站为企业提供的服务项目,默认有网络招聘、视频招聘、校园招聘、猎头服务等;
简历搜索:为企业提供快速搜索、职能搜索、行业搜索、地区搜索、高级搜索等5种方式搜索简历;
视频简历:展示个人会员录制或者网站上传的视频简历;
自荐人才:显示网站管理员设置的自荐人才;
兼职信息:显示个人会员发布的兼职信息;
HR资讯:显示企业人力资源经理关心的人力管理、招聘面试等方面资讯;
3、视频招聘
这里将网站的视频方面的功能都集中在一起,主要有视频招聘会、视频面试、视频简历、企业视频等功能,其中视频招聘会是网站官方组织的一种招聘会;视频面试是企业根据自己的招聘情况开设视频面试房间,向个人发送面试邀请,个人求职者可以持邀请内的房间名称和密码进入指定的面试房间;
4、培训服务
培训服务主要为各种培训机构提供展示信息、发布和管理课程、发布讲师等功能的频道:
培训机构:是培训机构会员的管理中心,可以维护资料、发布课程和讲师,并可以管理报名情况;
培训服务:是培训服务频道的首页,显示最新的培训课程等信息;
培训课程:显示推荐课程、特惠课程、最新课程等信息;
培训讲师:显示网站发布和会员发布的培训讲师;
培训书籍:显示网站发布的培训书籍;
培训资讯:显示培训方面的资讯;
5、校园频道
院校中心:为院校会员提供维护资料、发布学生简历等功能;
校园招聘:显示和搜索企业发布的校园招聘职位;
学子求职:显示院校会员推荐的毕业生简历信息;
就业指导:显示毕业生关心的简历设计等方面的资讯;
6、资讯频道
将网站的职业指导、HR资讯、培训资讯、就业指导、创业信息、院校及培训机构招生信息集中显示,让网站会员更全面的掌握网站资讯,并将自身的信息广为发布,充分的宣传自己;
二、网站会员及功能说明
网站有四种类别的会员,分别是企业会员、个人会员、院校会员、培训机构会员等;
1、企业会员
企业会员可通过网站登陆窗口登陆到企业会员管理中心,企业会员在企业会员管理中心可以根据页面左边的菜单栏完成操作,主要可以实现企业资料更新、企业部门设置、企业标志图片上传、发布和管理职位、搜索人才(快速搜索、搜索器、详细搜索、分类搜索)、收件夹(是收到的求职者发送的求职意向)、人才库(查看简历时候收藏的人才)、面试管理(查看简历时向个人会员发送的面试要求,可以管理该个人会员是否参加面试以及面试结果)、回收站、视频招聘管理、更改帐号、更改密码等功能;
企业会员在网站有VIP会员(收费会员)、免费会员(通过审核后的会员)、未审核会员,其中未审核会员是刚注册的没有通过网站审核的会员,未审核会员不能发布职位和查看简历的联系方式,免费会员是通过审核的企业会员,免费企业会员只能发布5-10条职位信息并且不能查看简历的联系方式,VIP会员是收费会员,网站可以设置收费会员的期限如一个月、两个月等;
2、个人会员
个人会员可以登陆到网站个人会员管理中心进行求职,在个人会员中心可以维护简历,如基本信息、教育/培训经历、工作经历、照片上传、技能专长、求职意向等;
职位搜索:自动搜索(按个人会员的求职意向自动搜索出满足条件的职位)、搜索器(个人会员可以将常用的搜索条件保存起来,以便后期直接点搜索条件的名称就能搜索出自己所需的职位)、详细搜索(可以让会员能有更多的搜索条件的选择)、分类搜索(按地区或者职位的类别搜索);
求职管理:收件夹(保存由企业发送来的面试邀请)、收藏夹(保持收藏的职位)、发件夹(保持给企业发送求职意向的记录)、回收站(保持从收件夹、收藏夹、发件夹删除来的记录);
简历工具:简历模板(设置会员简历的页面样式)、保密设置(设置简历、联系方式和照片的公开程度)、外发简历(直接向企业发送简历);
帐号设置:更改用户名、更改密码、删除简历;
3、院校会员
院校会员可以在网站的院校会员管理中心维护资料、上传图片和推荐毕业生;
4、培训机构会员
培训机构会员可以在网站培训机构会员管理中心进行资料维护、图片上传、发布和管理培训课程、维护帐号信息等;
三、网站后台管理
(一)、企业会员
1、通过审核和取消审核功能
企业自行注册成功后,默认是处于未审核状态,在该状态下企业将不能发布职位,不能查看个人会员的联系方式等,可以通过后台 “企业会员/全部企业/选中要(审核/取消审核)的企业(可以选择多项)/点击通过审核或者取消审核”
2、修改密码
如果企业不慎将密码遗忘,可以通过“企业会员/全部企业/管理操作/密码”来重新设置企业的密码,系统会自动发送有新密码的邮件到该企业邮箱
3、企业视频
网站可以设置企业的视频展示片,“企业会员/全部会员/管理操作/视频”,其中的视频文件(一般是.wmv文件)是将本地文件传到服务器,同时需要设置企业视频在网站的存放期限(该功能一般用于VIP企业)
4、发送邮件
可以通过“企业会员/全部企业/选择企业(可多选)/点击 发送邮件 按扭”
5、快速搜索
在企业会员页左下角 “快速搜索”可以按企业用户名或者企业名称来搜索企业
6、收费企业
网站对企业的收费分为,一个月、两个月、三个月、到三年等,通过“企业会员/全部企业/管理操作/VIP”来将企业设置成VIP收费企业,同时在“企业会员/收费企业”栏内可以修改企业的VIP属性
7、到期收费企业
在该页列出所有已经到期的收费企业会员,在这里可以取消企业的VIP权限或者重新设置VIP权限
8、等待审核企业
在该页列出网站内没有通过审核的企业会员,在这里可以设置指定的企业通过审核
9、等待升级企业
该页列出所有在网站“企业会员管理中心/帐号设置/企业帐号升级”内提出升级帐号申请的企业,就是说该企业需要升级帐号,在该页可以将企业设置成VIP收费企业。
(二)、个人会员
1、密码功能
如果会员不慎将密码遗忘,可以通过“个人会员/全部会员/管理操作/密码”来重新设置该会员的密码,并且系统会自动发送有新密码的邮件到该会员的邮箱
2、固顶设置
固顶功能是指,在网站的个人会员列表内,始终在顶端显示被设置成固顶的会员,如最新人才、人才搜索结果页等,考虑到页面效果,建议不要设置超过10个会员的固顶
3、视频简历
可以通过“个人会员/全部会员/管理操作/视频”来设置个人会员的视频简历
设置步骤:
(1)在是否有视频内选择有
(2)开始时间,截止时间
(3)上传缩略图片
(4)上传视频简历的压缩后的文件
(5)点击“解压缩,生成视频简历”按扭
(6)点击“保存”按扭
同时可以通过“个人会员/视频简历”来进一步管理有视频简历的会员
4、发送邮件
可以通过“个人会员/全部会员/选择会员(可多选)/点击 发送邮件 按扭”
5、全职会员
列出网站内的全职会员,这是个人会员在“个人会员管理中心/个人简历/求职意向”内自行选择的
6、兼职会员
列出网站内的兼职会员,这是个人会员在“个人会员管理中心/个人简历/求职意向”内自行选择的
7、预约记录
列出 在网站视频简历栏目内的拍摄预约的提交记录
(三)、职位管理
1、固顶 (同个人会员的固顶)
2、审核和取消审核
|