分站隆重招商_递进、梯次性加盟，可持续发展的理想创业项目和模式

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根据咨询反馈，郑重重申：人才网是总部加盟项目之一，但请不要把眼光只停留在人才网上！请逐一阅读各项内容，不要走马观花似的浏览！(参见相关问答：★ 加盟后都可以开展哪些业务(项目)？ ★ 加盟分站以后只获得一个人才网分站吗？★ 人才网业务在整体加盟业务中的比例？为什么要从人才网做起？★ 总部加盟模式的特色是什么？★ )

　　党的十七大提出“实施扩大就业的发展战略，促进以创业带动就业”；《就业促进法》规定“国家倡导劳动者树立正确的择业观念，提高就业能力和创业能力；鼓励劳动者自主创业、自谋职业”；2008年政府工作报告和《国务院关于做好促进就业工作的通知》明确要求，“落实以创业带动就业的方针”；提出了促进创业带动就业的扶持措施和工作要求。

一、中国大学生人才网加盟体系和优势

１、丰富资源的共享：中国大学生人才网实现主站与分站信息资源共享，各个分站既独立运营，又相互连成一个整体，这样的网状资源共享平台，更容易聚集人气、流量，形成品牌优势。用户一站注册，全站通用，信息同时显示在中国大学生人才网、中国人才网和中国乡镇人才网；地区分站一站加盟同时拥有三站！无论来自主站或其它站点的访问者，会员注册都是按地区选择的，注册到哪个地区下利益就归哪个分站，所以依靠各分站共同的形成的品牌效应和知名度，就会出现分站坐享来自于主站的会员注册。而且不同级别的分站之间有隶属关系，下级分站的信息会在上级分站中显示，极大的丰富了网站的信息量。在这个大平台中，每个地区分站都能给其他分站带来流量和会员，分站之间可以共享需求信息和开展广泛的业务合作，实现共享共赢格局。　分站演示：青岛理工大学人才网　胶南王台镇人才网
２、低投入、快速启动项目，打开财富之门：即刻享用中国大学生人才网地区分站运营资格，每个地区授权一家，共享中国大学生人才网统一的品牌支持。分站拥有自己的域名和管理后台，比如中国大学生人才网北京站010.5x1job.com或bj.5x1job.com，如果您是公司加盟也可直接用一个独立的一级域名。分站名称、logo、在线客服、联系付款方式等均可自由设定！资讯与地区特色内容既可全站共享也可以独立设定，方便灵活。
３、高流量、搜索排名效果：总站已经并将继续投入大量的广告宣传，打造中国打造最全面、最丰富的大学生人才库。在搜索引擎上的庞大数据收录以及通过关键词的搜索引擎优化SEO带来的效果，是对分站人才网经营最有效的支持和优势。先期添加的分站已被搜索引擎收录，用户可以方便的找到您的分站！
４、低成本、高利润率：省去独立投资人才网的服务器架设、程序设计及开发、服务器管理及维护等高额费用，也省去技术人员等工资支出。不再有网站建设、开发、升级的技术难题；不用再承受服务器、带宽之困扰；承受设计赢利点的绞尽脑汁；承担网络投入的风险；承受经营之道探索之曲折！比竞争对手的成本更低、利润更高！
　　业务可快速发展：网上招聘的运营模式简单，业务发展成本很低，所以可快速的发展更大的客户群；无压货成本：解决企业人力资源相关的需求及人才招聘的所有环节都可以通过信息化流程实现，代理商无须仓储，不存在任何压货、压资金成本，经营风险非常小；售后服务成本极低：总部的售后体系向代理商提供快速、高效、优良的服务支持，保证代理商的售后服务成本最小。
５、网站运营支持：中国大学生人才网为分站提供成熟的产品、技术、团队、服务支持，无须您劳神费心；提供与加盟业务相关电子及平面广告设计；定期归纳总结将不断成熟的业务经验传达给您，提高加盟单位的业务能力；在创新的基础上消化吸收他人所长，集思广益，不断推出特色服务项目和服务套餐等。
６、递进、梯次性的加盟模式：人才网只是总部的加盟项目之一，公司后续的项目涉及到中小学教育、图书、网站建设、旅游、特产、资源、一卡通消费、翻译、最终是衣食住行各方面厂价产品的营销等等（鉴于涉及到公司业务有些不便提前公布），届时分站不只是总部业务在本地的经营者还会是本地产品的供货商。加盟是梯次性的，人才网的加盟只是其中的一部分，除了享受上述的辅助项目外，还优惠、优先享受后续的业务和项目，分站有更多的盈利选择，所以是低门槛加盟，是理想的创业项目和模式！
7、人才网自身增值服务：总部在整体业务框架和实力下，并结合各分站自身特色，统一部署针对会员的优惠服务，如：企业网站建设、信息\产品推广、网络营销、资源下载、个性简历制作、总部其它网站和业务VIP会员赠送等等，既有利于吸引会员又能使分站的服务增值。
8、人才网辅助盈利项目：加盟是为了实现总部的整体战略构想，分站必须盈利是实现这一构想的前提和基础，基于此真正意图，总部会为各分站提供一系列的辅助项目，各分站可免费或优惠获得诸如域名、空间（尤其推出适合学生学习用主机产品）、智能建站、程序商城、网络电话、短信群发、网络营销、凭借总部实力获得的其它代理等等的加盟代理资格和价格，同时总部考虑到分站开展业务、增加收益的需要还将配套各自所需的其它网站，如：针对乡镇分站的政府网站，产品信息网站等。
9、总部日常的协助管理：总部也安排有专人不间断负责处理全站诸如会员审核、会员缴费、业务咨询、广告制作、辅助项目实施等等，这样就节省分站大量时间，减轻了分站的管理负担和成本，还充分的保障了网站信息的时效和快捷，您可以把时间和精力都用在发展业务上，大大提高了分站的运营效率。由于人才系统会员注册都是按地区设置的，来自主站的相关会员会自动的注册到您的分站下，所以与您有关的收入您都可以在后台查看到，您亲自管理或坐收均可。

注：才市会员是指为人才中介市场提供信息发布服务，此外还有人才代招、人力资源服务等，不一一列举。

二、利润点分析

(一)、人才网利润点

以普通县级市为例，仅以主要盈利点计算的获利分析：（我们的观点：异想天开，一口吃个胖子不现实更不承诺，勤奋加可行的项目是小本创业的基点。）
　　首先运用各种营销方式聚集本地人气，把网站打造成本地区信息交流平台。
1、企业会员收入（不同地区收费标准不同业务状况也不同）：
(1)、长期会员：（有业务人员会发展的更多），每个企业会员平均按900元/年；
(2)、短期会员：以月为收费周期计算，每月收费120；
2、猎头服务收入：按年收入5%-10%收取猎头费用；
3、网站广告收入：网站设置30多处的广告位，并且广告位、广告方式可以根据需要随时增加。每个广告位年收费：400元（最低计算）。通过分站平台及凭借主站实力获得的其它形式的广告收入没有计算在内；
4、劳务派遣收入：按每人100元/年服务费计算；
5、人力资源服务收入：为用人单位直接推荐人才，以普工计算，每提供一个劳动力100元；
6、其它收入：如人才代招、代理招生、与培训机构合作开展培训认证业务等结合地区及个人条件的特色服务项目收入。
　　人才网发展的不同阶段、不同级别的代理收入有所差别。数据仅为参考，投入产出比自有其内在的市场和价值规律，希望并相信理智的您会有自己的判断。

(二)、人才网增值业务、配套辅助项目及后续增加项目利润点

　　人才网增值业务、配套辅助盈利项目及后续增加项目涉及到：会员超市、域名、空间（尤其推出适合学生学习用主机产品）、网站建设、智能建站、班级建站、程序商城、网上开店、网络电话、短信群发、网络营销、信息\产品推广、资源站点、个性简历制作、针对校园的项目、针对地区的特色项目、地区优势项目及产品的推广、总部其它网站和业务VIP会员赠送、凭借总部实力获得的其它代理产品等；公司后续的项目涉及到中小学教育、图书、旅游、特产、资源、一卡通消费、翻译、最终是衣食住行各方面厂价产品的营销等等。同时总部考虑到分站开展业务、增加收益的需要还将配套各自所需的其它网站，如：针对乡镇分站的政府网站，产品信息网站等。(相关问答：★ 贵公司的加盟模式与通常的加盟方式有什么不同？ ★ 分站代理商如何获得总部的后续项目？★ 那些和人才网配套的项目及总部后续的项目我想做，但不会怎么办?★ 如果分站代理商有合适的项目可以借助总部实施吗？)

　　注：鉴于涉及到总部整体运营方案及商业模式，在此不便一一陈述和做详细的介绍。

　　依托<%= Cls_WebName %>的大渠道大平台优势，繁荣和提升地方人才服务，将中国大学生人才网打造成为求职者互帮互助的家园，网络创业者的乐土，人才经营与服务者的商圈！欢迎有志之士加盟地方分站，携手构建网络联盟，共同分享丰厚收益！